Équipe permanente

L’industrie du spectacle et le milieu culturel vous intéressent? Vous êtes un bon joueur d’équipe qui recherchez une organisation engagée, flexible et humaine? Trouvez l'emploi parfait pour vous, chez nous!

Poste(s) disponible(s)

Coordonnateur.trice aux opérations

Vous êtes passionné de culture et avez de l’expérience en gestion d’une SALLE DE SPECTACLE et en GÉRANCE DE BARS ?

Vous cherchez un emploi stimulant dans l’un des plus beaux quartiers de la ville de Québec ?

Le groupe Albert-Rousseau, est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice aux opérations pour sa division théâtre Petit Champlain.

Sous la direction de la directrice du théâtre Petit Champlain, le ou la titulaire de cet emploi analyse, planifie et organise les services offerts afin de bien répondre aux besoins de l’organisation et de la clientèle.

Tâches et responsabilités

• Analyse, planifie et organise les besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour la tenue des activités;

• Supervise et encadre l’équipe d’employés (15 employés bar) et de bénévoles (environ 75), gère l’horaire, planifie et participe à l’embauche et à la formation;

• Assure une présence active sur le plancher et veille au bon déroulement des opérations;
   
• Maximise et développe l’offre de services et de produits de façon proactive;
   
• Planifie et met en place des initiatives promotionnelles et des évènements spéciaux;

• Est le représentant du Théâtre auprès des clients, fournisseurs et des partenaires;

• Met en place les éléments pour s’assurer un haut niveau de service à la clientèle;

• Gère et contrôle l’approvisionnement des produits et commande le matériel nécessaire pour les activités;

• Analyse et optimise les méthodes de travail et les procédures à suivre dans chacun des services offerts aux spectateurs (bars, salons corporatifs, vestiaire, etc.);

Assure le suivi des résumés de soirées, des réparations et de l’entretien des équipements de services;

Effectue la gérance de salle (1 à 2 soirs / semaine);

Participe à l’élaboration du budget annuel des opérations.

Qualifications et expériences connexes

Baccalauréat en loisirs, culture et tourisme,
hôtellerie ou équivalent;
Cinq (5) années d’expérience en gestion dans le domaine de la restauration ou de la gestion de bar et expérience en gestion de
terrasse;
Maîtrise de la suite Office 365 et maîtrise des logiciels VÉLOCE et Agendrix un atout;
Connaissance du milieu culturel, du Réseau Ovation et du logiciel Atlas (horodateur) un atout;
Leadership naturel et excellentes habiletés en communication;
Mobilisateur, sens des responsabilités et de l’organisation, bonne gestion des priorités, orienté vers l’action, bon jugement, débrouillard, capacité à travailler et à diriger des équipes ;
Langues parlées : français et anglais


Statut du poste : Temps plein
Permanent : 40 h/semaine (doit être disponible les soirs et les fins de semaine).

Conditions de travail : Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (REER avec contribution de l’employeur, assurances collectives incluant un plan dentaire, compensation pour activité sportive, horaire flexible, billets de spectacles, activités d’équipe, etc.).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 15 mai à l’adresse suivante : cvsar@sallealbertrousseau.com 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Prière de ne pas téléphoner.

Candidature spontanée

Envoyez-nous votre candidature spontanée : cvsar@sallealbertrousseau.com

Pourquoi travailler chez nous?

Salaire et avantages sociaux

• Une rémunération concurrentielle
• Un REER collectif et progressif
• Des assurances collectives avec plan dentaire, télémédecine et PAE
• Un plan de performance collectif

Vacances et congés mobiles

• Entre 3 et 5 semaines de vacances
• Des congés mobiles
• Une compensation du congé des fêtes

Horaire et environnement de travail

• Horaire flexible et horaire d'été
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• De nombreux arrêts d'autobus du RTC situés à proximité de la salle
• Une station de vélo-partage àVélo
• Et le plaisir de travailler dans le plus beau quartier de Québec!

Santé et bien-être
  • Obtenez un remboursement de 150$ par année pour l'achat de matériel de sport ou une activité sportive.
  • Profitez également d'un remboursement partiel sur la plupart de vos soins de santé grâce à notre plan d'assurances collectives (avec plan dentaire, télémédecine et PAE).
Billets de spectacles gratuits

Soyez aux premières loges et profitez de billets de spectacles gratuits ainsi qu'une carte de membre gratuite.

Supplément pour les parents

• Nous offrons une indemnité supplémentaire pour les congés de maternité et de paternité.

Équipement de travail

Selon la nature de votre travail, nous fournissons un ordinateur portable, un cellulaire et un forfait (au besoin).

Développement professionnel

Nos employés sont encouragés à développer leurs compétences. C'est pourquoi ils ont tous la possibilité de suivre des formations offertes par l'employeur.

Vie sociale
  • Quand on demande aux employés de la Salle Albert-Rousseau et du Théâtre Petit Champlain ce qu'ils apprécient le plus de leur travail; la grande majorité répond L'AMBIANCE!  
  • Party de Noël, party d'été, party de la rentrée, soirée reconnaissance; nombreuses sont les occasions de se rassembler!
  • Vous ne serez pas déçus par nos soirées karaoké légendaires ou encore par nos matchs de ping-pong de haut niveau. Joignez-vous à l'équipe et proposez de nouvelles activités! 

CANDIDATURE SPONTANÉE

Aucune offre ne correspond à votre profil pour le moment ? Vous pouvez cependant envoyer une candidature spontanée au cvsar@sallealbertrousseau.com

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